El Directorio es el cuerpo que toma las decisiones y dirige los negocios. Es responsable de definir las estrategias y las políticas generales.

Cuenta con 5 comités: Comité de Auditoría, Comité de Compensación, Comité de Gestión de Activos, Comité Agrícola y Comité de Estrategia. Click aquí para la descripción de cada uno.

COMITE EJECUTIVO

El Comité Ejecutivo está a cargo del CEO secundado por directores ejecutivos y los country managers. Es quien define los objetivos específicos que guían la operación de los equipos de consolidación a nivel corporativo y de gestión en cada país.

Cuenta con 3 comités operativos para lograr una mayor interacción entre los sectores y así mejorar el proceso de toma de decisiones: Comité de Calidad, Comité de Precios y Comité de Riesgos. Click aquí para la descripción de cada uno.

A nivel regional, cada equipo de conducción tiene experiencia específica en el país que supervisa. En ellos se delega la responsabilidad de llevar a cabo las funciones de implementación del plan anual de cultivos, identificación de nuevos campos, selección de tecnología, coordinación y supervisión de producción.

El negocio es operado por Unidades de Negocio, geográficamente ordenadas, que se entrelazan con Unidades de Soporte.

Unidades de Negocio y Soporte

Dirigidas por un country manager y un líder en cada región, las Unidades de Negocios se ocupan de la producción, con un alto nivel de autonomía e interdependencia entre ellas. Cuentan con soporte administrativo, seguimiento técnico y responsables de regiones y zonas que visitan cada área a diario para asegurar que, aún a gran escala, se aplique todo el conocimiento disponible en optimizar el rendimiento por hectárea sembrada.

La organización y estructura de las Unidades de Negocios permiten a El Tejar expandir las operaciones agregando nuevas unidades agrícolas, sin incurrir en grandes gastos iniciales o fijos, aumentando la eficiencia y asegurando que en todos los campos se apliquen las mejores prácticas.

Las Unidades de Soporte brindan aquellos servicios que son comunes para todas las regiones. También lideradas por administradores experimentados, estas unidades se encargan de las ventas y logística, administración de la producción, tecnología, contabilidad y administración, finanzas y presupuesto, informática, desarrollo de personas, calidad, compromiso con la comunidad y desarrollo de los campos.

Nuestra cultura incentiva el compromiso con la excelencia, las prácticas éticas y la innovación organizacional. Los objetivos de nuestra gente están alineados con nuestra estrategia, misión y fines; lo cual, opinamos, maximiza los resultados.