El Comité de Auditoría supervisa y garantiza el cumplimiento con todos los informes financieros aplicables, los requisitos impositivos y reglamentarios y desarrolla e implementa los controles financieros y sus revisiones periódicas como también las políticas y procedimientos de gestión de riesgos. En relación con estas tareas, el Comité de Auditoría debe preparar un informe anual describiendo los sistemas, políticas y controles que tiene a su cargo, remarcando las deficiencias y proponiendo acciones correctivas.

El Comité de Compensaciones aprueba la política de personas de la compañía. Especialmente determina la remuneración de los miembros independientes del directorio y del equipo de dirección. Aprueba los lineamientos generales sobre estrategia de remuneraciones de todas las personas, que incluye salarios, premios y otros incentivos y beneficios, que nos permiten permanecer competitivos en el mercado y atraer y retener personal altamente calificado.

El Comité de Gestión de Activos supervisa nuestra cartera de activos y autoriza la compra o venta de campos y de activos relacionados con el campo. Todas las autorizaciones están sujetas a la elaboración de un estricto due diligence y debe especificar cada uno de los términos materiales de dichas compras, ventas e inversiones.

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